The changes lead the future
유연근무제 운영
(선택적근로시간제 • 재량주근로시간제)
근무지 권역 이외에 거주하시는 분들께
1인 1실 기숙사 제공
무이자 장기대출 시행
( 최대 5천만원, 무이자, 6년간 )
40세 미만 2년 1회,
40세 이상은 매년 종합검진 시행
고액의 치료비가 발생하여 어려움이
있는 경우 치료비를 지원
업무 중 발생될 수 있는 가벼운 상해부터
중대 상해에 이르기까지 보험으로 보장
10년, 20년 장기근속자를 포상하고,
감사의 마음을 담아 기념품을 지급
연구개발의 결과가 상품화되어 경영성과로
이어진 때에는 포상금을 지급
경영성과를 반영하여 연봉 이외에
상 • 하반기 인센티브를 지급
제주도를 포함한 전국 주요 휴양지의
리조트를 회원가로 제공
최고의 시설과 환경을 갖춘
피트니스 센터를 운영
동호회 활동과 워크숍 적극 지원으로
케뮤니케이션 활성화, 재충전 기회 제공
편안한 여가생활을 보낼 수 있도록
휴일에 회사 차량 무료 지원
다양한 교육을 통한 개인 및 회사의 업무 역량강화기회 제공
창립기념일, 생일자 상품권 지급
임직원간 화합, 친목도모를 위한 전용 외부 스크린골프장 제공